在荷蘭工作之後
我最常思考的問題是：
為甚麼荷蘭可以的工作環境可以如此穩定且平衡?
在荷蘭工作之前 我在台灣的公關公司上班
雖然因為我的負責客戶是長約客戶
工作時數時數比起其他公關公司並不算晚
但晚上七八點下班是常態
活動前九十點或更晚也不稀奇
“工作比私生活重要”是普遍認定的價值
(例如 你很難跟老闆跟客戶說: 我不能接這個工作 因為我要去休假)
(就算你有膽要求 這個要求並不政治正確)
在荷蘭上班之後赫然發現~
這邊的同事都是五點準時下班 (因為要回家吃晚餐)
上班時間幾乎不廢話 (偶爾喝個咖啡休息一下) 抓緊時間效率工作
休假時不接電話 不看email
(當然有些人還是願意被找到 但如果你不願意被找到 別人完全可以理解 因為”你在休假”)
許多現象存在的背後因素是"價值觀"
在荷蘭人的工作價值觀裡
工作是為了更好的生活 而不是綁架生活
他們將工作和生活分得開
儼然的工作/生活分離制
沒有人會願意為了工作去犧牲生活
或你甚至可以說
如果真要在工作和private life中選擇一者
他們會選擇生活!
例如我今天和同事討論到週五開內容
他突然說: "週五有我女兒的生日派對 我要請假!"
上次要跟我老闆約某天開會
當然 這樣的環境也可能會有缺點
例如~七八月的暑假辦公室大概有50%的人不在
因為荷蘭人要陪小孩跟家人去度假
在這樣環境背後的支力點
是對人性的尊重和信任
他們理解你私生活對人的重要性
也相信你如果安排了休假
就裡當會把工作事項交代/處理好
例如我今年夏天想去美國紐約陪男友兩個禮拜
但我的年休假只剩一周
於是我向老闆要求在美國工作一周 請假一周
我老闆並沒有任何意見
這樣的寬容讓我覺得很感謝
也讓我覺得能夠在這樣人性化的工作環境下工作是幸福的事
在台灣 我們普遍認為為了工作而加班是"正常的"
在荷蘭 為了工作而加班是"不正常的"
荷蘭人並不覺得加班就是努力工作的表現
(相反的 可能會被視為沒有時間管理和效率的結果)
因為他們追求的是工作的效率和效益
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