歐洲居遊。職場筆記

高收入的荷蘭人被課重稅，年薪五萬歐元以上的部分甚至被課到百分之50。這些的稅收部分貢獻在低收入人群的社會福利裡。劫富濟貧，在西歐被設計在制度裡，意識型態裡。

歐洲人覺得居住是人民的基本權利，買得起房子是應該的。荷蘭政府利用買賣手續費等手段抑制房地產炒作。荷蘭的非商用不動產自2008年以來沒什麼漲過。

在荷蘭，只要有良好的工作合約，就可以貸到100%的房貸。

這些概念在亞洲的我們簡直難以想像：不用抵押任何東西就可以貸到全部的房貸？買房子很難有投資報酬率？收入高的人要貢獻薪水的一半給收入低的人作為社會福利？不加班還有20天以上年假，年人均所得近五萬美金，卻是台灣的一倍以上？

但這些卻實實在在的實踐在荷蘭和其他幾個類似的西歐國家。若沒有親眼目睹，親身經歷，這些概念不會出現在我的字典中。

剛去荷蘭時，我一方面感到新奇，一方面也覺得疑惑：「這樣做，真的不會有問題嗎？」

待了三年，發現他們都安居樂業，活得好好的。

這些制度不只覆蓋當地人，也適用於到荷蘭工作的外國人。我有許多台灣或中國大陸的朋友，到荷蘭工作一兩年，便憑著工作合約輕鬆的買了人生第一間房子。（如果在自己國家工作，恐怕工作幾年也還買不了。）

於是我開始欣賞他們的觀念和制度，那些與我們習慣的亞洲觀點完全相反的事情：工作的表現應該是看績效，不是待在辦公室的時間；工作本來就是讓生活更好，不是讓生活更累；有穩定的工作，本來拿著薪水就應該可以買得起房子和無後顧之憂的退休；房子是用來住用來生活的，不是拿來汲汲營營賺錢的。

當然，這些習性是個正循環體系：因為每個人都不太加班，所以工作要求清楚和效率，追求在上班時間完成工作。因為工作收入很穩定，讓你可以買房過日子和帶家人去度假，所以荷蘭人不用成天想著怎麼靠房地產或其他投資賺錢。

制度得以運轉的背後，是他們的思想體系。

加班被認為是成本，所以常加班不是件好事；人生的面向有很多，工作只是其中的一樣，所以家庭、嗜好、旅遊、生活環境，都值得我們去追求努力；「住」是基本人權，所以沒人想要ㄧ個瘋投機而推升整體房價的環境。

如果我們有點羨慕這樣的歐洲，那麼，除了了解他們如何創造制度，更重要的是，理解他們創造制度之前的腦袋。

那些與亞洲觀點相反的腦袋。