從伊蓮小姐在歐洲留學及工作開始，高額的國際匯款手續費一直對於海外的金流產生很多不方便，因為傳統銀行電匯手續費動輒都是$1,000台幣起跳，除非是要一次匯出大筆的金額，否則我通常都不會採用這個方式匯款到歐洲。
需要小額款項的時候，我都會需要找到變通方式：例如台灣的朋友托我買歐洲的東西，這時候就只能請對方匯款到我台灣的戶頭；或是等我回台灣的時候再拿錢給我。最近台灣開始有提供小額的國際匯款服務-Visa Direct，現在的金融管道越來越多，歐洲留學生和上班族的生活可以更方便！
近一年多開始，因為疫情的影響，很多歐洲留學生因此無法回國，我有很多朋友從去年二月開始就沒有回來過台灣！
以前回台灣可以比較方便處理金流相關事宜，像是去銀行匯款，或是跟親友直接現金交易…現在變成一定要透過網路匯款才能夠達成！
在國外生活或工作，通常需要一些證明文件被跨國公證：例如出生證明、單身證明、結婚證明等。
「文件認證」主要目的是使文件產生跨國公信力，以確認在國外發行的文件的真實性。如果該國在台灣有領事館或辦事處，那麼就可以拿著文件到該國的領事館或辦事處公證；但並不是每個國家在台灣都有設外交機構，這時候該怎麼辦？伊蓮小姐要來向大家介紹「海牙認證」這個國際文件認證程序：
所謂海牙認證，就是國際上有120個國家參加了這項公約，只要經過這個認證程序認證的文件，可使用於全球120個海牙公約國及產生法律效力，且永久有效，意思是說只要你認真做一次，那麼這個文件就可以在這120個國家內被認可！
大概是從去年開始，伊蓮小姐就很想做一個個人網站，把所有的部落格文章，諮詢服務和媒體都整合起來；最近經過無數個下班後還要進圖書館加班的夜晚，網站終於上線了！！
今後大家如果想要預約海外留學或求職諮詢，可以直接在網站上面用”Book it”功能預約顧問群跟我的時間: 顧問群目前在歐洲，本人我在香港，所以可以預約的時段會稍有不同；另外因為大家都各有正職工作，既定行程表也可能因為工作會有變化，所以煩請大家預約時間之後稍等一兩天，讓我們確定時間之後回覆email給你！
在此要特別感謝願意在網站上提供Testimony的讀者們~ 你們的認可是對我最大的鼓勵，也是我要繼續經營下去的動力💕。
這也是為什麼網站名字叫做Your direction consultant ：在很多人生的轉淚點，我們常常都會迷失方向不知所措，就連我自己也曾經是這樣…這時候就需要有專業經驗的顧問幫你把目標釐清，你才知道究竟該做些什麼，才能以終為始往目標前進🚶♀️🚶。
為了慶祝網站上線，只要從網站上預約諮詢成功，即附贈伊蓮小姐經典版英文履歷和Cover letter template：讓你贏在起跑點🏃♀️🏃！
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選擇出國深造不論在金錢或時間上都是很大的投資，若有心於學業結束後在國外工作，該國的人力政策絕對是很重要的考量。畢竟一視同仁的舞台，才能讓外國人與本國人站在同樣的起跑線，以專業能力競爭；如果因為國籍因素，連面試的入場門票都拿不到，那更遑論比實力了。
身為曾衡量出國進修投資報酬率的國際學生，我當時也仔仔細細的將美國英國歐洲加拿大等各商學院的選項好好考慮了一遍~ 
😎最後我選擇了荷蘭! Why?
在RSM就讀MBA時，我體認到有多少國際人士到這小國求學；成為上班族之後我更發現，到這工作的外國人也真是 不少，除了像我這種畢業後直接留在當地就業的人之外，還有許多是因為跨國公司轉調，甚或是自行找工作找到荷蘭來的。
荷蘭的社會福利好，人民英文水準高，對於有專業技能的白領人士開放程度大，因此吸引許多外國人前來工作。
Judy和Paul是我的好朋友，他們在英國曼徹斯特大學念MBA，在學校相識並交往， Paul是捷克人，畢業後加入了荷蘭飛利浦的MBA培養計畫，於是Judy也開始她的「來荷之路」，她的工作背景是超市業的零售管理，在積極鎖定幾家有興趣的公司後，她把履歷寄到了幾家零售顧問公司網站上的”Contact us”連繫信箱，六個月之後，在荷蘭Den Bosch的某公司聯絡她，說有一個很適合的位子，請她到荷蘭工作。
荷蘭的大公司甚至主動給予獎學金，鼓勵外國人到荷蘭唸書並工作。我飛利浦同事Jing的老公是印尼人，在印尼時拿到荷蘭半導體設備大廠ASML的全額獎學金，在恩多芬科技大學 (Eindhoven University of Technology)就讀財務管理碩士，畢業後進入荷蘭的銀行Rabobank工作。這些荷蘭企業提供的獎學金甚至不要求贊助學生畢業後到該公司服務，只是想資助有能力的年輕人到荷蘭發展。
早在十七世紀荷屬東印度公司的時代，荷蘭人的世界觀就很國際，東至日本，台灣和印尼，南至南非，西至美國的紐約，都是荷蘭人建立的貿易據點，從貿易商務發跡的荷蘭人體認到有效運用各方資源的重要性，因此非常注重資本的流動。再者，荷蘭擁有許多國際大企業，面對的是全世界的市場，因此對人才的需求很國際化。
在荷蘭，非歐盟人士只要薪資達到一定水平，就適用所謂的高技能人士簽證 (highly skilled migrants) 。以飛利浦替我申請工作簽證的情況為例，申請費用約為七百多歐元，時間從申請到核發大概四到六週。
為國際人士辦理工作簽證並不是非常難的事，只要公司想用你，他們不會介意幫你辦工作簽證。因此在用人時，面試主管看的第一件事，不是這個人是哪國人，有沒有歐盟身分，而是他的能力背景與我想找的profile是否契合，如果是，那麼他們甚至會把你從國外請過來。
與荷蘭鄰近的幾個歐陸國家也對聘用國際人士採取開放的政策，我的MBA室友K （加拿大華裔女孩）在比利時的美商分公司找到Finance Controller的工作，印度同學Kartik在盧森堡的Amazon歐洲總部擔任產品經理，印尼同學Lisa在在德國的日商分公司擔任策略經理，在他們的求職經驗裡，也不存在國籍問題。
這些西歐國家都不大，國內的人才相對有限；要不就是體認到爭取外來人才的重要性，如果他們想向外拓展，面對的是全歐洲甚至全世界的市場，那麼吸納不同文化背景人才的重要性非常高。
相對地，如果是歐洲的傳統大國，例如英國和法國，則是對開放外國人才採取比較保守的態度。英國政府因為想提高國內的就業率，在2012年取消了（非歐盟）國際學生的找工作簽證（post-study work visa)，讓國際人士想在英國工作的障礙大增。但最近也出現了檢討的聲音：國際學生的人數從2012年開始下滑，印度學生的人數甚至下降了25%。英國曾經是繼美國之後，國際學生第二多的國家，現在卻因為政策因素，不再是國際學生的首選；在全球競逐爭取高等人才的場域上錯失先機。
身為曾仔細衡量出國進修投資報酬率的國際學生，2009年我曾在美國和荷蘭的MBA學校中做抉擇，美國正值金融危機之後，緊縮國際學生的實習和找工作簽證 (OPT)；另外身為國際學生，在美國申請工作有許多劣勢，有些職位明確指出要有美國身分，完全不考慮國際學生；荷蘭卻依然給國際學生畢業後ㄧ年的找工作簽證(search year visa) ；公司在雇用的選擇上也幾乎沒有國籍的限制，因此我選擇了荷蘭。
選擇出國深造不論在金錢或時間上都是很大的投資，若有心於學業結束後在國外工作，該國的人力政策絕對是很重要的考量。
畢竟ㄧ視同仁的舞台，才能讓外國人與本國人站在同樣的起跑線，以專業能力競爭；如果因為國籍因素，連面試的入場門票都拿不到，那更遑論比實力了。
所以，如果你的目標是在念完碩士後於國外工作，開放的荷蘭小國可是你一定要考慮的唷!
如果你想詢問伊蓮小姐關於歐洲留學或求職的問題
請email至: elaine0620@yahoo.com.tw
xoxo
每年到美國留學的台灣人超過一萬五千人，英國也有上千，相對地，歐陸國家則在幾百人之譜。美國在高科技、生化、行銷商管等領域都是領導者，整體來說，它仍然是吸引全世界最優秀人才的地方；台灣人選擇去歐陸留學，總有些非主流的意味。
當然歐洲國家在某些領域相當知名，例如法國和義大利的時尚；德國的電機工程等，但以留學人數來說，美國仍然是大宗。
歐洲是個很特別的地方，它是西洋文明的起源，擁有深厚迷人的歷史和人文；從南到北、從東到西，數十個不同的民族和語言族群，從西元前的羅馬和希臘開始，ㄧ直紛紛擾擾、打打鬧鬧到今天的歐盟；翻開西洋歷史篇章，行走過歐洲的各路景點，所記載的痕跡不外乎是誰曾佔領了誰；誰又攻打了誰。直到今天，他們開始學習在彼此的不同裡談合作，設法與彼此共存。
歐洲複雜的歷史和政治意味著文化與價值的多樣化，沒有誰是絕對的老大，擁有絕對的話語權。什麼都要談，要溝通，要達成共識。這些並不容易，要知道德國人和希臘人是多麼不同的人類，與其他不同種族的國家坐在同一張談判桌上激辯，達成大家都同意的方案，是歐洲人自二次大戰來的改變、覺醒和領悟：他們不希望再有戰爭，希望以合作替代衝突對抗；以信任彌補猜忌懷疑。
根據統計,公司的recruiter或是獵頭平均只有20秒的時間看一個人的履歷；所以如果你的格式很煩人,內容沒有寫到重點,或是沒有打動人心的關鍵字…那就立刻拜拜。
最近因為幫助同學申請學校,或是幫有志於往海外投工作的粉絲改CV，我發現一般人對於英文履歷的認知還是很不夠,改進空間甚大。
或許是我們的學校教育根本沒有教，或許是一般人平常也很少有資源知道該怎麼寫出好的英文履歷。總而言之，伊蓮小姐最近改過的CV都離所謂「好」有蠻大的差距。
✨有感於一般人對於如何寫好英文CV的認知實在太少~ 我特地在Udemy 平台上開了英文CV撰寫及精修的專門課 :
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